УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ (из Устава)

 

12.1. Органами Организации являются:

• Правление Организации (далее - Правление);

• Директор

12.2. Высшим органом управления Организации является ее коллегиальный орган – Правление. Первоначальный состав Правления формируется учредителем. В дальнейшем состав Правления формируется по решению членов Правления. Основной   функцией   Правления   является   обеспечение   соответствия деятельности Организации цели, определенной в настоящем Уставе.

12.3. В  Правлении  лица,  являющиеся работниками Организации, не могут составлять более чем одну треть общего числа членов Правления.

12.4. Члены   Правления   выполняют  свои   обязанности   в   этом   органе   в   качестве добровольцев.  Организация  вправе осуществлять компенсацию расходов    членам Правления, которые связаны непосредственно с участием в работе Правления.

12.5.   К   исключительной   компетенции   Правления   относится   решение   следующих вопросов:

• внесение изменений и дополнений в Устав;

• определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества;

• назначение Директора и досрочное прекращение его полномочий;

• реорганизация и ликвидация некоммерческой организации;

   К компетенции Правления относится:

• утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

• создание филиалов и открытие представительств Организации;

• участие в других организациях;

• утверждение финансового плана Организации и внесение в него изменений;

12.6. Решения Правления принимаются простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании Правления. Решения по вопросам исключительной компетенции Правления принимаются квалифицированным большинством в 2/3 голосов членов, присутствующих на заседании Правления.  Решения Правления оформляются в письменном виде в форме протоколов.

12.7. Заседания Правления созываются Директором  по  мере необходимости, но не реже одного раза в год и являются правомочными при наличии более половины от числа членов Правления. Годовое собрание Правления созывается не позднее 3-х месяцев с момента окончания финансового года. Заседание Правления является   правомочным,   если   в   нем   участвуют  более   половины   от  числа   членов Правления.

12.8. Исполнительным   органом   Организации   является   его   единоличный   орган - Директор.   Директор является   должностным   лицом   Организации   и   осуществляет текущее руководство деятельностью Организации. Директор по должности входит в состав Правления.

12.9.Директор назначается на должность сроком на 5 (пять) лет и освобождается от нее решением Правления. По решению Правления с Директором может быть заключен трудовой договор

12.10. К компетенции Директора Организации относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию Правления, а именно:

• председательствует на заседаниях Правления;

• разрабатывает программу деятельности Организации;

• осуществляет координацию работы и руководство деятельностью Организацией;

• без доверенности действует от имени Организации, представляет ее интересы во всех государственных и частных учреждениях, организациях, предприятиях, подписывает документы Организации, выдает доверенности;

• принимает   на   работу   и   увольняет   персонал   Организации   на   основании трудового (гражданско-правового) договора и действующего законодательства;

• разрабатывает     проект     штатного     расписания     и     проекты     документов, регулирующих порядок оплаты труда работников Организации, и представляет такие проекты в Правление для утверждения;

• обеспечивает выполнение решений Правления;

• заключает  договоры   и   совершает  другие   юридические  действия   от   имени Организации,  приобретает и управляет имуществом, открывает и закрывает счета в банках, подписывает договоры, обязательства от имени Организации

совершает иные юридически значимые действия, за исключением тех, которые законодательством и настоящим Уставом отнесены к компетенции иных органов Организации;

• решает текущие вопросы хозяйственной и финансовой деятельности Организации;

• несет ответственность за отчетность Организации;

• несет   в   пределах   своей   компетенции   персональную ответственность за использование средств и имущества Организации в соответствии с ее целью и предметом деятельности;

• организует бухгалтерский учет и отчетность;

• принимает решения и издает приказы по оперативным вопросам внутренней деятельности Организации.

         12.11. Права и обязанности учредителя

       12.11.1.  Формирует состав Правления Организации при её создании;

        12.11.2. Осуществляет надзор за деятельностью Организации. По запросу Учредителя или  его представителя представляются утвержденные Правлением отчеты по результатам предпринимательской и иной деятельности; отчеты об использовании имущества Организации; отчеты по итогам работы Организации за год (не позднее 31 марта следующего за отчетным годом) или за любой другой период по запросу Учредителя.

12.11.3. Принимает  участие в деятельности Организации посредством участия в

                       работе  Правления Организации;

         12.11.4. Утверждает Устав.

       12.11.5. Права и обязанности Учредителя переходят Правлению в случае

                       смерти или добровольного выхода Учредителя из участников
              Организации.

12.12. Порядок комплектования работников Организации и условия оплаты их труда определяется в соответствии со штатным расписанием утвержденным Правлением.